INFORME DE AUDITORÍA DE LA SECCIÓN DE CRÉDITO EN LAS COOPERATIVAS
La Obligación de Emitir un Informe de Auditoría en las Sociedades Cooperativas Españolas con Sección de Crédito Las sociedades cooperativas son una forma de organización empresarial que se caracteriza por la participación democrática de sus miembros, la distribución equitativa de los beneficios y la promoción de los intereses económicos y sociales de sus cooperativistas. En […]
LAS MEJORES PRÁCTICAS EMPRESARIALES PARA NAVEGAR LA SUBIDA DE TIPOS DE INTERÉS
Los cambios en los tipos de interés pueden tener un impacto significativo en la salud financiera de una empresa. Cuando los tipos de interés suben, el coste de endeudamiento aumenta, lo que puede afectar la rentabilidad y la capacidad de inversión. Sin embargo, con las mejores prácticas empresariales adecuadas, las empresas pueden navegar con éxito […]
INTERIM MANAGERS FINANCIEROS EN LAS PYMEs. SOLUCIÓN EXTERNALIZADA
Interim Managers Financieros: Impulsores de Éxito en las PYMEs Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) son la columna vertebral de la economía en muchos países. A menudo, enfrentan desafíos únicos que requieren soluciones especializadas, y uno de los aspectos críticos es la gestión financiera. Aquí es donde entran en juego los «Interim Managers Financieros». En […]
ASIGNACIÓN DEL PRECIO PAGADO O «PURCHASE PRICE ALLOCATION» (PPA) EN LA ADQUISICIÓN Y FUSIÓN DE EMPRESAS
Cuando dos empresas deciden unir sus fuerzas a través de una fusión o adquisición, se desencadenan una serie de procesos clave, entre los cuales se encuentra la Asignación del Precio Pagado, o PPA (Purchase Price Allocation). A primera vista, el PPA puede parecer un proceso contable oscuro y complicado, pero su importancia y su implicación […]
BENEFICIOS Y VALOR AÑADIDO DE LA AUDITORÍA FINANCIERA CONTABLE
El valor añadido de tener las Cuentas Anuales de tu Empresa Auditadas, bien sea porque estés en obligación como indicamos en este otro artículo, o porque voluntariamente quieres auditarte. ¿Cómo le sacamos partido al Informe de Auditoría? En el dinámico y competitivo mundo empresarial actual, las empresas de tamaño pequeño y mediano (pymes) desempeñan un […]
ENTRADA EN VIGOR CANAL DE DENUNCIAS. 1ª FASE
Hace unos meses se anunciaba la Normativa del conocido como «Canal de Denuncias» al amparo de la Ley 2/2023. Puedes ver la entrada del Blog aquí. Hoy 13 de junio de 2023 entra en vigor la obligación de implantación para todas las empresas con una plantilla media superior a 250 trabajadores. Adicionalmente vamos a detallar, […]
NUEVOS MODELOS DE CUENTAS ANUALES
Ayer día 30 de mayo de 2023 salió publicado en el BOE los nuevos modelos de Cuentas Anuales para presentación en el Registro Mercantil, tanto en su formato individual como consolidado. Detallamos los cambios más significativos respecto a los actuales modelos de Cuentas Anuales. Cuentas Anuales Individuales Ver resolución aquí. Cambios en la hoja […]
PROTOCOLO EMPRESA FAMILIAR
Una empresa familiar ha de superar las dificultades que conllevan las relaciones entre familia y negocio. El Protocolo de Empresa Familiar es una eficaz herramienta para establecer unas normas claras que faciliten la convivencia presente y futura. ¿Qué es el Protocolo Familiar en la Empresa? Se define como ”Aquel conjunto de pactos suscritos por […]
REVOCACIÓN NIF SI NO SE PRESENTAN LAS CUENTAS ANUALES AL REGISTRO MERCANTIL
Detallamos una una de las novedades introducidas por el recientemente publicado Real Decreto 249/2023, de 4 de abril, que afecta a distinta normativa tributaria y viene a introducir una penalizante modificación respecto de la posibilidad de revocar el Número de Identificación Fiscal -NIF- de una determinada Sociedad Mercantil si no presenta sus Cuentas Anuales en el Registro Mercantil. […]
DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA EMPRESA
La valoración de puestos de trabajo se ha convertido en un requisito obligatorio para todas aquellas organizaciones que quieran eficientar y reorganizar su estructura en un entorno inflacionario. También y acode a la nueva normativa de igualdad, la consideración de perspectiva de género en la definición de puestos en el organigrama cobra mayor importancia para impedir […]